东莞外国语学校2018年度教职工代表大会工作报告

各位代表：

我受工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席代表，特邀代表提出宝贵的意见。

自2017年教代会以来的一年里，校工会在上级工会、校党委和校行政的领导下，以服务学校发展为中心，积极投身学校民主建设、文化建设、和谐校园建设；以维护教职工权益为基本职责，全心全意为教职工做好事、办实事、解难事；以建设教职工满意的温馨之家为目标，加强自身建设，团结动员全校教职工为学校改革发展，塑造学校品牌和稳定做出应有的贡献。

一、围绕中心，服务大局，努力提高教工的素质

　　“坚持‘以师德、师资立校，以质量、特色强?！姆秸?，建设一支师德高尚、教育理念先进、专业水平高、一专多能、团结奋进、充满活力和创造力的学习型、专家型、智慧型的博雅师资队伍”是学校的中心工作。这一年校工会配合学校围绕中心，开展了一系列活动，努力提高教职工的思想素质和业务素质。

1.加强理论学习，提高教职工师德水平。我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。工会积极配合校党委组织教工学习党的基础知识、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。此外我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《新工会法》《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

2.坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长。学校工会积极配合学校继续实施“助教活动”。采用“青蓝工程”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。针对我校青年教师占70%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。此外工会还积极配合教研组，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室、教工交流室为教师教研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野，为年轻教师的成长提供更好的环境。

二、完善制度，加强管理，齐力促进学校的发展

1.健全工会组织。我校是一所十二年制公办学校，学段跨度大，为进一步做好工会工作，我们下设了13个工会小组，并进一步完善了工会的各项制度?；嵩被峒芾砉娣?，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上?！　?/span>

2.加强工会组织的日常管理和自身建设。工会根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，做好档案资料的收集，并做到档案完整规范。要求工会委员忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结；坚持原则，自觉接受职工群众的批评和监督。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

3.严格执行工会经费预算、决算制度。管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。召开专门的行政会议讨论年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。

三．民主管理，校务公开，充分发挥工会的监督功能。

　　教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会一年来，始终关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。每学年，学校都召开教职工代表大会?；崆坝裳５澄肮せ嵛被嵘倘读谐鼋檀崽致鄣奶岚钢魈饧耙?，积极让教师参与学校管理。如学校行政领导评价、评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案、学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂、宿舍与师生生活等近几十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了明显的进步与发展，在社会获得良好声誉。

2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，向全校教职工全面公开学校基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开几次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学?！靶Ｎ窆惫祭浮ＰＮ窆菇讨肮ざ匝７⒄骨巴尽⒏母锏哪勘辍⒐芾淼姆椒ā⒐ぷ鞯某绦蚪辛巳娴?、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向全体教职工作了简要汇报。教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。学校行政领导以身作则，得到广大教职工的拥护，优秀率都在92%以上。
  4.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能。

四、以人为本，关怀会员，维护学校和谐稳定   

　　要发挥教职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教职工，切实帮助教职工解决实际困难，把工会建成真正的教职工之家，维护学校的和谐稳定。

1.党政领导重视支持工会工作，形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。学校党政领导班子把工会工作列入议事日程并给予指导和支持。如：学校党政领导对教职工代表大会十分重视，亲自抓，使教代会取得了圆满成功；对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动及时提供经费支持。

2.关注教职工的生活状况，帮助解决实际困难。如：夫妻分居、子女读书，住房紧张等给予关怀，为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。

3.关心教职工的生活，开展“送温暖”活动。组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上；每位教职工的生日来临之际，学校工会会定时送上校长亲自签名的生日贺卡与精致的生日礼物，并在教工饭堂为每位生日的教职工集中奉上生日晚宴，让教职工感受到学校给予的关心与温暖。

4.加强女工组织建设，关爱女性、关爱健康、激发广大妇女会员的工作热情。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查;组织女教职工文体活动和“三八”茶话会，并给女教职工发放慰问品。

5.关爱离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日，对离退休教职工进行慰问发放慰问品，了解他们的生活，及时帮助他们解决一些实际困难。每季度组织老教师集中举行早茶会、座谈会。

6.建立对困难职工帮扶救助机制，为他们解除后顾之忧。如：完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助、实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施、坚持帮扶救助工作的公开透明，接受教职工群众监督，实行帮扶救助工作公示制度?！　　?/span>

五．增设设施，开展活动，加强精神文明建设

　　我校年轻教师较多。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

1.学校在工会资金紧张的前提下，挤出资金十几万元给教职工增设了高规格的教工健身房，每周一至周五下午放学后开放，使教职工劳逸结合、强身健体。

2.广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。学校工会组织了十四个教工文体社团，专人负责，定期开展活动。 丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

3.为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，一年来工会集中组织教职工开展羽毛球、篮球、乒乓球、足球等比赛以及拔河、二人三足、接力跑、投篮等各种活动，积极组织教职工组队参加市教育工会举行的市足球赛、气排球赛，促进了校园的和谐的良好氛围。

4.利用元旦、三八、五四、国庆等大型节日，组织教职工积极参与春游、秋游、社会实践活动，教师们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，陶冶了情操，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

总之，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，发挥了工会应有的桥梁作用。工委工作虽然取得了一些成绩，但仍有不足，今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工温馨的家园。

东莞外国语学校教代会

2019年1月15日